Conexión Laboral incorpora un sistema de reputación laboral con el objetivo de ayudar a empresas y candidatos a tomar decisiones informadas dentro de procesos de contratación. Esta información busca aportar transparencia profesional, pero no constituye una garantía absoluta sobre el desempeño futuro de un usuario.
Las calificaciones y comentarios pueden provenir de relaciones laborales registradas dentro de la plataforma o de información validada por los procesos internos del sistema. Las opiniones reflejan la experiencia individual de los usuarios y no necesariamente la opinión de Conexión Laboral.
Cada usuario es responsable de la información que proporcione, incluyendo calificaciones, comentarios y evaluaciones laborales. Conexión Laboral no garantiza la veracidad absoluta de la información generada por terceros, aunque podrá aplicar mecanismos de revisión, moderación o restricción cuando detecte posibles inconsistencias.
Las calificaciones y comentarios podrán ser revisados antes o después de su publicación. Conexión Laboral podrá limitar su visibilidad, ocultarlos o retirarlos si detecta contenido ofensivo, difamatorio, falso, sin relación laboral válida o que incumpla las políticas de la plataforma.
Los usuarios podrán solicitar revisión de una calificación o comentario cuando consideren que la información es incorrecta o injusta. La plataforma podrá analizar la información disponible y tomar una decisión administrativa basada en evidencia y reglas internas.
Cuando exista una disputa activa, la plataforma podrá mantener visible la reputación, limitar temporalmente su visibilidad o retirarla mientras se realiza el proceso de revisión. Las decisiones se basarán en la información disponible al momento del análisis.
La reputación laboral es un elemento informativo adicional para procesos de contratación. Cada empresa y candidato es responsable de realizar sus propias evaluaciones, entrevistas y verificaciones antes de tomar decisiones laborales.
Conexión Laboral no será responsable por decisiones de contratación, despido, negociación o permanencia laboral derivadas del uso de información de reputación publicada en la plataforma.
La reputación laboral puede cambiar con el tiempo conforme se agreguen nuevas evaluaciones, experiencias laborales o información relevante. Conexión Laboral no garantiza que una calificación represente la totalidad de la trayectoria profesional de un usuario.
Conexión Laboral podrá actualizar esta política cuando sea necesario para mejorar la transparencia, seguridad o funcionamiento del sistema. La versión vigente será la publicada en esta sección.