En Conexión Laboral, los comentarios, calificaciones y contenido relacionado con reputación laboral pueden ser revisados antes o después de su publicación, con el fin de mantener un entorno profesional, respetuoso y útil para empresas y candidatos.
Podrán ser moderados comentarios públicos, calificaciones, reportes, observaciones y cualquier contenido generado por usuarios dentro de la plataforma que esté relacionado con experiencias laborales, procesos de contratación o reputación profesional.
Podrán rechazarse, ocultarse o retirarse comentarios que incluyan insultos, amenazas, acusaciones sin sustento, lenguaje discriminatorio, contenido difamatorio, exposición de datos personales, información falsa, contenido ofensivo o publicaciones ajenas a la experiencia laboral real.
Las calificaciones y comentarios deberán basarse en relaciones laborales reales registradas en la plataforma. Conexión Laboral podrá limitar, ocultar o eliminar contenido cuando no exista evidencia suficiente de una relación laboral válida o cuando el contenido incumpla esta política.
Los usuarios pueden reportar una calificación o comentario para revisión. Durante ese proceso, la plataforma podrá mantener el contenido visible, limitar su visibilidad temporalmente o retirarlo mientras se analiza la información disponible.
La administración podrá aprobar, rechazar, ocultar, retirar o modificar la visibilidad de contenido con base en las reglas internas del portal, la información disponible al momento de la revisión y los fines de seguridad y funcionamiento de la plataforma.
El hecho de que un comentario o calificación haya sido visible en algún momento no garantiza su permanencia indefinida. Conexión Laboral podrá revisar nuevamente cualquier contenido si recibe reportes, nueva información o detecta posibles incumplimientos posteriores.